2026全国雇主责任险价格表：中国人寿/平安/太平洋保险公司方案推荐
全国雇主责任险价格表：中国人寿 / 平安 / 太平洋保险公司方案推荐
1. 中国人寿 1-6 类雇主责任险
中国人寿作为国内领先的司方保险公司，其雇主责任险产品在 2026 年完成合规升级，案推备受企业青睐。全国该产品覆盖 1-6 类全职业，雇主格表保额最高可达 120 万元，责任中国适配建筑、险价险高空作业、人寿制造业等高风险行业，核心特点如下：
- 1-2 类职业：10 万保额 75 元一年；50 万保额 285 元一年；100 万保额 520 元一年；120 万保额 830 元一年
- 3 类职业：10 万保额 138 元一年；50 万保额 498 元一年；100 万保额 1150 元一年；120 万保额 1360 元一年
- 4 类职业：10 万保额 158 元一年；50 万保额 570 元一年；100 万保额 1350 元一年；120 万保额 1660 元一年
- 5 类职业：10 万保额 315 元一年；50 万保额 1150 元一年；100 万保额 2180 元一年；120 万保额 3100 元一年
- 6 类及高空：10 万保额 410 元一年；50 万保额 1980 元一年；100 万保额 3900 元一年；120 万保额 4650 元一年
- 钢结构 / 钢筋架设：10 万保额 520 元一年；50 万保额 2180 元一年；100 万保额 4280 元一年；120 万保额 4950 元一年
2026 版新增保障升级：工伤医疗 0 免赔，社保内外费用 100% 报销；包含一次性伤残就业补助金、误工费等法定赔偿责任；支持线上实时批改人员，按天计费退还剩余保费，适配人员流动场景。
2. 平安雇主责任险安心保
“平安雇主安心保” 是平安保险推出的专属雇主责任险产品，核心作用是有效转移雇主用工风险，提供灵活的投保方案和全面的保障范围。
该产品适配小微企业，投保便捷，保障全面，线上理赔时效快。此外，平安雇主责任险还提供 “平安雇主轻松保”“平安广燕保” 等多款方案，满足不同规模、不同行业企业的需求。
- 1-2 类职业：30 万保额 275 元一年；50 万保额 435 元一年；80 万保额 670 元一年；100 万保额 830 元一年
- 3-4 类职业：30 万保额 535 元一年；50 万保额 835 元一年；80 万保额 1240 元一年；100 万保额 1520 元一年
- 5 类职业：30 万保额 890 元一年；50 万保额 1395 元一年；80 万保额 2090 元一年
- 涉高职业：30 万保额 910 元一年；50 万保额 1420 元一年；80 万保额 2130 元一年
2026 版投保规则更新：承保年龄放宽至 16-69 周岁（66-69 岁人员占比不超 20%）；1-4 类职业最低 3 人起保，5 类及涉高职业 11 人起保；医疗费用 5000 元以内支持 24 小时极速理赔，涉高作业无需高空证也可承保。
3. 太平洋雇主责任险 2026 版
太平洋雇主责任险 2026 版起保门槛降低至 3 人起投，支持 16-65 周岁人群承保，最高保额为 100 万。保障期限灵活，1-12 个月均可选择，支持按月、按项目工期投保，适配短期用工需求。
- 20 万保额：1 月价格 96 元；6 个月价格 312 元；一年价格 480 元
- 40 万保额：1 月价格 168 元；6 个月价格 546 元；一年价格 840 元
- 60 万保额：1 月价格 240 元；6 个月价格 780 元；一年价格 1200 元
- 80 万保额：1 月价格 312 元；6 个月价格 1014 元；一年价格 1560 元
- 100 万保额：1 月价格 384 元；6 个月价格 1248 元；一年价格 1920 元
2026 版核心升级：覆盖正式员工、试用期员工、实习生、退休返聘人员等全类型用工；工伤医疗 0 免赔、社保范围内 100% 报销；含误工费、猝死责任、法律费用等附加保障；支持线上实时增减员工，离职人员可按天退还剩余保费，无手续费。
2026 年，雇主责任险市场呈现合规化、灵活化、场景化的发展趋势。企业应根据自身用工规模、行业风险等级、预算范围和服务需求，选择适配的雇主责任险产品。通过合理配置雇主责任险，企业不仅能有效转移用工伤亡赔偿风险，还能合规降低经营成本，提升用工稳定性和企业抗风险能力。
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